Tras su traslado al prestigioso número 1 de St Michael’s, en Mánchester, un bufete de abogados multinacional se propuso crear un espacio de trabajo que favoreciera un cambio progresivo en la cultura laboral. La nueva oficina, de 27.000 pies cuadrados distribuidos en dos plantas, fomenta el trabajo híbrido, la tecnología integrada y la flexibilidad a largo plazo, con la inclusividad como elemento fundamental desde el primer momento.
Visión de diseño
El diseño interior, obra de Space Invader, es sereno y meditado, y se inspira en el carácter cívico de Mánchester a través de suaves tonos de piedra, chapas de madera y acabados agradables al tacto. Las salas cerradas, pensadas para el trabajo concentrado, conviven con espacios sociales, entre los que se incluye una zona de recepción que también hace las veces de espacio para eventos y bistró, creando así una experiencia flexible en la zona de recepción.
Soluciones técnicas integradas
El mobiliario se seleccionó por su durabilidad y su valor a largo plazo. Un elemento clave fue la instalación de módulos Spacestor con estanterías integradas. Para cumplir con la normativa contra incendios, trabajamos en estrecha colaboración con el contratista y los equipos de seguridad contra incendios para coordinar la integración de los rociadores dentro de los módulos. Esto requirió la realización de nuevas instalaciones de fontanería y la colaboración con el equipo del fabricante local para garantizar que el rendimiento de la iluminación y la integridad acústica no se vieran comprometidos en el proceso.
Sostenibilidad integrada
La sostenibilidad se tuvo en cuenta en todas las decisiones relativas al mobiliario, y los productos se seleccionaron de manera que se ajustaran a los objetivos generales del bufete de abogados en materia de bienestar, reducción de las emisiones de carbono y protección del medio ambiente.
Para apoyar los objetivos de sostenibilidad del proyecto, EcoClear, The Torrington Group, especialista en desalojo ético y gestión de traslados, se encargó del desalojo responsable del mobiliario de la antigua oficina del cliente, reutilizando 417 artículos y evitando 54 257 kg de emisiones de CO₂e. Partiendo de este enfoque, EcoClear continuó prestando apoyo en otros proyectos de traslado y desalojo para el cliente en Glasgow, Múnich y Düsseldorf.
Consideraciones sobre la inclusividad
La inclusividad fue un aspecto clave a lo largo de todo el proyecto. El hecho de que el 50 % de los escritorios sean de tipo «sit-stand» garantiza la posibilidad de elegir y la accesibilidad, mientras que las salas destinadas a la reflexión, a la práctica multiconfesional y a los padres que se reincorporan al trabajo se han situado cuidadosamente alejadas de las principales zonas diáfanas para favorecer la privacidad.
Fomentar el compromiso en el lugar de trabajo
Gracias a una coordinación minuciosa entre todos los gremios, el espacio ya está terminado y se ha registrado un aumento de la ocupación, ya que los equipos están optando activamente por pasar más tiempo en la oficina.
El proyecto también fue seleccionado como finalista en los Premios BCO Northern 2026, en la categoría de «Acondicionamiento de espacios de trabajo».
Fotografía de SG Photography Limited
