Nach dem Umzug in das renommierte Gebäude „No. 1 St Michael’s“ in Manchester wollte eine multinationale Anwaltskanzlei einen Arbeitsplatz schaffen, der einen fortschrittlichen Wandel der Arbeitskultur fördert. Das neue, 27.000 Quadratfuß große Büro erstreckt sich über zwei Etagen und unterstützt hybrides Arbeiten, integrierte Technologie und langfristige Flexibilität, wobei Inklusion von Anfang an fest verankert wurde.
Designvision
Das von Space Invader entworfene Innenraumkonzept wirkt ruhig und durchdacht und greift durch sanfte Steintöne, Holzfurniere und haptisch ansprechende Oberflächen den städtischen Charakter Manchesters auf. Abgeschlossene Räume für konzentriertes Arbeiten stehen neben Bereichen für geselliges Beisammensein, darunter ein Empfangsbereich, der gleichzeitig als Veranstaltungs- und Bistrobereich dient, wodurch ein flexibles Erlebnis im öffentlichen Bereich entsteht.
Integrierte technische Lösungen
Bei der Auswahl der Möbel standen Langlebigkeit und langfristiger Wert im Vordergrund. Ein wesentliches Element war die Installation von Spacestor-Modulen mit integrierten Bücherregalen. Um die Brandschutzvorschriften einzuhalten, arbeiteten wir eng mit dem Bauunternehmer und den Brandschutzteams zusammen, um die Integration der Sprinkleranlage in die Module zu koordinieren. Dies erforderte eine Neuverlegung der Rohrleitungen und die Zusammenarbeit mit dem lokalen Herstellerteam, um sicherzustellen, dass die Beleuchtungsleistung und die akustische Integrität dabei nicht beeinträchtigt wurden.
Integrierte Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit war bei jeder Entscheidung bezüglich der Möbel ein wichtiger Faktor; die Produkte wurden so ausgewählt, dass sie mit den übergeordneten Zielen der Anwaltskanzlei in Bezug auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, die Reduzierung des CO₂-Ausstoßes und den Umweltschutz im Einklang stehen.
Um die Nachhaltigkeitsziele des Projekts zu unterstützen, EcoClear, The Torrington Group, der Spezialist für ethische Räumungen und Umzugsmanagement, organisierte die verantwortungsvolle Räumung der Möbel aus dem bisherigen Büro des Kunden, wobei 417 Gegenstände wiederverwendet und 54.257 kg CO₂e-Emissionen vermieden wurden. Auf dieser Grundlage unterstützte EcoClear den Kunden anschließend bei weiteren Umzugs- und Räumungsprojekten in Glasgow, München und Düsseldorf.
Überlegungen zur Inklusion
Inklusion war während des gesamten Projekts ein zentraler Aspekt. Ein Anteil von 50 % an Sitz-Steh-Schreibtischen gewährleistet Auswahlmöglichkeiten und Barrierefreiheit, während spezielle Räume für Besinnung, interreligiöse Treffen und für Eltern, die nach einer Auszeit wieder in den Beruf zurückkehren, bewusst abseits der zentralen Großraumbereiche angeordnet wurden, um die Privatsphäre zu gewährleisten.
Das Engagement am Arbeitsplatz fördern
Dank einer sorgfältigen Abstimmung zwischen allen Gewerken verzeichnet der fertiggestellte Bereich bereits eine höhere Auslastung, da sich die Teams bewusst dafür entscheiden, mehr Zeit im Büro zu verbringen.
Das Projekt wurde zudem als Finalist in der Kategorie „Fit-Out of Workplace“ der BCO Northern Awards 2026 ausgewählt.
Fotos von SG Photography Limited
