Der 240.000 Quadratfuß große Hauptsitz von L’Oréal im „Gateway Central“ in White City vereint alle 36 internationalen Marken und über 1.000 Mitarbeiter unter einem Dach – eine ehrgeizige Investition in das Arbeitserlebnis und die Markenintegration. Die auf sechs Etagen verteilten Räumlichkeiten sind darauf ausgelegt, die Zukunft der Haar- und Schönheitsbranche zu gestalten. Ausgehend von einem Konzept der „rohen Schönheit“ verbindet das Design die Energie Londons mit Pariser Eleganz durch edle Materialien und raffinierte industrielle Details.
Ein flexibler Knotenpunkt für Lernen, Zusammenarbeit und Wohlbefinden
Die im Erdgeschoss gelegene, zur Straße hin offene „Academy“ empfängt jährlich über 10.000 Fachleute aus der Branche. Dieses Vorzeige-Schulungszentrum verfügt über vier Friseursalons, ein Farbtestlabor, einen Behandlungsraum und einen einladenden Verkaufsbereich, der darauf ausgelegt ist, praktisches Lernen, die Erstellung von Inhalten und das Produkt-Storytelling zu fördern. Der innovative Raum lässt sich zudem flexibel in einen Veranstaltungsort umwandeln, der sich für alles von Produkteinführungen bis hin zu Modenschauen eignet.
An anderen Stellen im Gebäude bieten Bereiche wie eine Barista-Bar, ein Gemeinschaftscafé, ein Sitzungssaal und eine Bibliothek Raum für konzentriertes Arbeiten und den Austausch. Kooperationszonen – darunter Coworking-Bereiche, abgeschlossene Arbeitskabinen und flexible Besprechungsräume – machen ein Drittel der Arbeitsfläche aus und geben den Mitarbeitern die Freiheit, selbst zu entscheiden, wie und wo sie arbeiten. Das Thema Wohlbefinden zieht sich durch das gesamte Gebäude, mit speziellen Räumen für Meditation, Gebet und Unterstützung bei der Kinderbetreuung, wodurch ein Arbeitsplatz entsteht, der den Menschen dort entgegenkommt, wo sie gerade stehen.
Markenpräsentation durch Möbel
Als Einrichtungsberater haben wir eine Komplettlösung bereitgestellt, die die Planung von Arbeitsbereichen, Beratung, Beschaffung, Visualisierung und Montage umfasste. Das Designkonzept von Gensler ging über die reine Funktionalität hinaus: Jede Etage wurde so gestaltet, dass sie die einzigartige Identität der dort ansässigen Marke widerspiegelt und gleichzeitig das Wohlbefinden, die Zusammenarbeit und die betriebliche Effizienz fördert.
Die gestalterische Absicht war klar und bewusst gewählt. Luxusmarken wurden mit einer monochromen Farbpalette und einer sorgfältig zusammengestellten Auswahl an raffinierten Produkten kombiniert, darunter Tische von Wiesner Hager und Andreu World, „Loafer Lounge Chairs“ von &Tradition sowie Couchtische von Wendelbo. An anderer Stelle prägte eine sanftere, von Paris inspirierte Ästhetik die übrigen Markenetagen. Zu den herausragenden Merkmalen zählten 84 maßgefertigte „Boss Qube Pods“ mit zusätzlichen Glaselementen, integrierter AV-Ausstattung und unterschiedlichen Grundrissen; maßgeschneiderte, AV-fähige Konferenztische, die an die Raumgröße angepasst waren; sowie Café-Möbel im Bistro-Stil, die an das französische Erbe von L’Oréal anknüpften.
Nachhaltigkeit und Kreislaufdenken
Nachhaltigkeit stand von Anfang an im Vordergrund. Zur Auswahl an Möbeln gehörten Stühle aus 100 % recyceltem Kunststoff, Tischplatten von Smile Plastics aus wiederverwerteten Abfällen der Kosmetikindustrie sowie Arbeitsplatten aus biologisch abbaubaren Materialien. Der Arbeitsstuhl „Sia“ von Boss, der in allen Kollaborationsbereichen zum Einsatz kommt, besteht zu 70,4 % aus recycelten Materialien, ist zu 99,4 % recycelbar und verursacht pro Stück lediglich 58,02 kg CO₂e. Mit seinem Bezug aus 100 % recyceltem Post-Consumer-Polyester von Camira beweist er, dass Nachhaltigkeit und großartiges Design Hand in Hand gehen können.
Soweit möglich wurden Hersteller mit Sitz im Vereinigten Königreich ausgewählt, um den CO₂-Fußabdruck zu minimieren, und unser Team unterstützte die interne Nachhaltigkeitsberichterstattung von L’Oréal mit wöchentlichen Updates zu Scope 1, 2 und Teilen von Scope 3.
Strategie zur Wiederverwendung für Distributionszentren von EcoClear
Nach dem erfolgreichen Projekt für den Hauptsitz in London haben wir über unseren Geschäftsbereich EcoClear die Strategie zur Wiederverwendung und Entsorgung für die 30.000 sqft großen Vertriebszentren von L’Oréal in Trafford, Bury und Nottingham geleitet, in denen jeweils 200 Mitarbeiter beschäftigt sind. Unser Ansatz, bei dem die Wiederverwendung im Vordergrund steht, stand im Einklang mit den Zielen von L’Oréal im Bereich der Kreislaufwirtschaft und trug zur Verringerung der Umweltbelastung bei.
Audits, Umzüge und die Bestandsverfolgung wurden durchgängig verwaltet, wobei die frühzeitige Zusammenarbeit zwischen EcoClear und unserem Designteam zu intelligenteren Entscheidungen und einer größeren Wirkung bei der CO₂-Einsparung führte. Schreibtische, Bürostühle, Café-Möbel und Aufbewahrungsmöbel wurden wiederverwendet und neu eingesetzt, wodurch sowohl die Nachhaltigkeitsziele als auch die Budgetvorgaben erfüllt wurden.
An den drei Standorten wurden 525 Möbelstücke wiederverwendet, darunter 100 % der Arbeitsplätze, Bürostühle und Café-Möbel, was zu einer CO₂-Einsparung von insgesamt 2.952 kg CO₂e im gesamten Projektportfolio von L’Oréal führte.
Ergebnisse in großem Maßstab
Der neue Hauptsitz, der innerhalb eines ehrgeizigen Zeitplans fertiggestellt wurde, unterstützt ein einheitliches und zugleich flexibles Arbeitsmodell, das auf die vielfältige Markenarchitektur von L’Oréal zugeschnitten ist. Er verdeutlicht, wie eine kompetente Möbelberatung das Design aufwerten, die Identität stärken und messbare Nachhaltigkeitsergebnisse in großem Maßstab und an mehreren Standorten erzielen kann.
