Bei Tsunami Axis bekommen Absolventen nicht nur einen Fuß in die Tür – sie bekommen einen Platz am Tisch.

Sechs Monate nach Beginn unseres zweijährigen Nachwuchsprogramms sind Emma Haldane, Ethan Jones und Bradley Easton bereits voll und ganz in Kundenprojekte eingebunden, tragen echte Verantwortung und profitieren von einer dynamischen, unterstützenden Unternehmenskultur, die Wachstum vom ersten Tag an fördert. Von der fachlichen Ausbildung bis hin zur Mitarbeit an laufenden Projekten haben sie sich von Absolventen zu aufstrebenden Talenten entwickelt – und jeder von ihnen beschreitet seinen eigenen Weg in der Welt der gewerblichen Innenarchitektur.

Wir haben uns mit dem Trio getroffen, um mehr über ihre bisherigen Erfahrungen zu erfahren: Was sie gelernt haben, wie sie sich weiterentwickelt haben und was als Nächstes auf dem Programm steht.

Vom Klassenzimmer bis zur gewerblichen Innenraumgestaltung

Unser Traineeprogramm ist so konzipiert, dass die Teilnehmer verschiedene Bereiche durchlaufen: Vertriebsunterstützung, Kundenbetreuung, Geschäftsentwicklung sowie Vertrieb für Architekten und Planer. Von Beginn an werden die Trainees in laufende Projekte, Kundengespräche, interne Schulungen und den Aufbau von Branchenkontakten eingebunden.

Für Emma, die Innenarchitektur und Raumgestaltung studiert hatte, war die Möglichkeit, ihr Fachwissen in der Praxis im direkten Kundenkontakt anzuwenden, der entscheidende Anreiz.

„Das ist eine großartige Grundlage“, sagte Emma. „Man lernt von den Besten der Branche und arbeitet gleichzeitig mit den größten Möbelmarken der Welt zusammen.“ 

Ethan, der Rechnungswesen und Finanzwesen studiert hatte, und Bradley, der einen Abschluss in Meeresbiologie vorweisen konnte, sahen das Programm als Sprungbrett in eine dynamische Branche, in der Tatkraft, Kommunikationsfähigkeit und strategisches Denken großgeschrieben werden.

Lernkompetenzen und Selbstvertrauen

Vom Erlernen von Elevator Pitches bis hin zur Leitung von Projekten an mehreren Standorten – die ersten sechs Monate waren voller praktischer Erfahrungen.

„Es geht nicht nur um Tische und Stühle“, sagte Emma. „Es gibt so viele Details – wie Produkte hergestellt werden, wie man sie spezifiziert, wie man einen Projektprozess von Anfang bis Ende steuert.“

Während ihrer Tätigkeit im Vertriebs-Support haben die Absolventen sich fundierte Kenntnisse in den Bereichen Produktwissen, Projektabläufe und professionelle Kommunikation angeeignet. Sie haben praktische Erfahrungen im Umgang mit Angeboten und Lastenheften sowie im Umgang mit Systemen und Vertriebs-Support-Software gesammelt.

Interne Schulungen, die von Führungskräften von Tsunami Axis durchgeführt wurden, sowie externe Vertriebsschulungen durch Pareto haben jedem Absolventen dabei geholfen, Selbstvertrauen aufzubauen und seinen persönlichen Vertriebsstil zu entdecken.

„Wir verkaufen nicht nur Möbel – wir verkaufen eine Dienstleistung“, sagte Ethan. „Wir eignen uns die Mittel an, um die richtige Geschichte so zu erzählen, dass sie die Menschen anspricht.“

Echte Projekte mit echter Wirkung

Jeder Absolvent hatte bereits die Gelegenheit, an bedeutenden Projekten mitzuwirken:

  • Emma hat vier verschiedene Projekte für große Kunden aus der Technologiebranche in Großbritannien und der EU betreut.
  • Ethan organisierte eine komplexe Musterpräsentation für einen Designer, koordinierte dabei über 25 Produkte von 15 Herstellern und präsentierte die technischen Details souverän.
  • Bradley leitete gemeinsam mit einem Mentor ein Projekt von Anfang bis Ende, wodurch er Vertrauen gewann und einen umfassenden Einblick in alle Phasen des Prozesses erhielt.

„Uns wird echte Verantwortung anvertraut“, sagte Bradley, „aber wir werden dabei stets von hervorragenden Mentoren unterstützt, die uns bei jedem Schritt begleiten.“

Herausforderungen für das Wachstum

Natürlich lief nicht alles wie am Schnürchen.

Von der Bewältigung komplexer Produktspezifikationen bis hin zum Umgang mit den Erwartungen der Kunden musste das Team schnell lernen, sich auf seine Kollegen verlassen und sich rasch anpassen.

„Jeder Kunde hat andere Wünsche“, sagte Ethan. „Man kann nicht einfach Nein sagen – man muss die richtige Lösung finden.“

„Die größte Herausforderung für mich war zu erkennen, wie viel ich noch nicht wusste“, fügte Bradley hinzu. „Aber bei Tsunami Axis kann man das selbst herausfinden. Sie unterstützen einen, geben einem aber auch den Freiraum, sich zu entfalten.“

Die Unternehmenskultur treibt das Trio voran

„Alle wollen, dass du Erfolg hast“, sagte Emma. „Es herrscht ein gesunder Wettbewerb, und man fühlt sich immer unterstützt.“

Das Team hat wertvolle Freundschaften geschlossen, von Vertriebsleitern gelernt und die lebendige Unternehmenskultur angenommen – von Team-Treffen, Lieferantenessen und Networking-Veranstaltungen bis hin zum jährlichen Pokerabend bei Tsunami, den Ethan mitorganisiert hat.

Wie geht es weiter?

Jeder Absolvent hat gerade seine nächste Station begonnen:

  • Bradley unterstützt nun T-A Labs mit dem Ziel, sein eigenes Laborprojekt im Bereich der Biowissenschaften von Anfang bis Ende auf die Beine zu stellen und zu leiten.
  • Ethan ist nun Teil des EcoClear -Teams und setzt sich mit großem Engagement dafür ein, das Abfallproblem in der Möbelindustrie durch die Kreislaufwirtschaft anzugehen.
  • Emma ist nun in den Bereich Kundenbetreuung gewechselt und möchte dort ihren eigenen Kundenstamm ausbauen und langfristige Beziehungen aufbauen.

„Die Rotationen haben uns geholfen zu verstehen, wo wir unsere Stärken haben“, sagte Emma. „Man lernt, worin man gut ist und was einen wirklich begeistert.“

Wo sehen sie sich also am Ende des Programms?

Emma möchte eine vollwertige Kundenbetreuerin mit eigenem Kundenstamm werden, Ethan hat es sich zum Ziel gesetzt, die Nachhaltigkeit im gesamten Unternehmen voranzutreiben, und Bradley möchte den Ruf von Tsunami Axis im Bereich Life Sciences weiter stärken.

Ratschläge für zukünftige Absolventen

Ihr Rat an zukünftige Absolventen lautet: Seid offen, neugierig und lernbereit.

„Probier es einfach aus“, sagte Bradley. „Man bekommt heraus, was man hineinsteckt. Nutze die Menschen um dich herum. Stell Fragen. Nimm an den Veranstaltungen teil. Sprich mit allen. Mach Fehler und lerne daraus.“