Jeder Mensch erlebt den Arbeitsplatz anders. Für Tsunami Axis ist das Verständnis dieser Unterschiede ein wichtiger Aspekt bei der Auswahl und Spezifizierung von Möbeln, die die Nutzer der jeweiligen Räume unterstützen. Da Unternehmen zunehmend Wert auf Wohlbefinden, Inklusion und Mitarbeitererfahrung legen, gewinnt neuroinklusives Design als wichtiger Faktor in der Arbeitsplatzstrategie und bei der Möbelspezifikation zunehmend an Bedeutung.
Unsere Einrichtungsberaterin Riddhi Lodhia nahm kürzlich gemeinsam mit Katie Bowes, Leiterin der Designabteilung, und Kieron Heffernan, Designer, von Axis Environments an einem Workshop zum Thema neuroinklusives Design teil, der von WOD – Women in Office Design in Zusammenarbeit mit der Universität Cambridge veranstaltet wurde.
Unter der Leitung von Matteo Zallio, Assistenzprofessor für Design am Fachbereich Architektur der Universität und Leiter des „Centre for Inclusive Design Futures“, befasste sich der Workshop mit neuen Forschungsergebnissen dazu, wie Menschen die gebaute Umwelt aus physischer, sensorischer und kognitiver Perspektive erleben. Zu den Teilnehmern gehörten Designteams von The Torrington Group (Tsunami Axis und Axis Environments), Gensler, Basha-Franklin, MF Design Studio und tp bennett.
Die Bedürfnisse verstehen, bevor man Lösungen auswählt
Mithilfe des „Inclusive Design Canvas“ der Universität Cambridge setzten sich die Teilnehmer mit Nutzerprofilen, Abläufen am Arbeitsplatz und Verhaltensmustern auseinander. Die Anwendung des Rahmenkonzepts auf reale Arbeitssituationen regte die Teams dazu an, Annahmen zu hinterfragen und zu überlegen, wessen Bedürfnisse berücksichtigt wurden und wessen Bedürfnisse möglicherweise übersehen wurden.
Im Rahmen gemeinsamer Übungen entwickelten die Teilnehmer Entwürfe, die auf diesen unterschiedlichen Erfahrungen basierten, und stellten sie vor.
Im Rückblick auf die Sitzung sagte Riddhi:
„Man hat nicht oft die Gelegenheit, einen Schritt zurückzutreten und über den Prozess zwischen der Recherche und der endgültigen Lösung nachzudenken, sich Zeit zu nehmen, um das eigentliche Problem und die Bedürfnisse der Nutzer zu verstehen. Es war großartig, die unterschiedlichen Erkenntnisse und Perspektiven von Experten aus der gesamten Branche zu hören.“
Riddhi Lodhia, Einrichtungsberaterin bei „ Tsunami Axis “ (rechts), präsentiert die Ergebnisse der Arbeitsgruppe aus dem Workshop.
Mit Möbeln Auswahlmöglichkeiten schaffen
Im Hinblick auf die Möblierung unterstreicht dies den Wert eines Angebots an verschiedenen Umgebungen, die unterschiedliche Aktivitäten und Vorlieben unterstützen. Abgeschlossene Räume für konzentriertes Arbeiten, gemütliche Bereiche für informelle Gespräche und anpassbare Arbeitsplätze können den Menschen mehr Wahlmöglichkeiten bei der Nutzung des Arbeitsplatzes bieten.
Auch Möbel tragen zum sensorischen Erlebnis eines Raums bei. Polsterung, Oberflächen, Farbe und die Anordnung der Einrichtungselemente können den Komfort, die Akustik und die Orientierungsfähigkeit der Menschen in ihrer Umgebung beeinflussen. Die Berücksichtigung dieser Elemente im Zusammenhang mit dem übergeordneten Gestaltungsauftrag hilft dabei, fundierte Entscheidungen darüber zu treffen, wie Möbel die Nutzer in der Praxis unterstützen können.
Lernen über die Installation hinaus
Der Workshop hob zudem die Bedeutung von Nachnutzungsanalysen und regelmäßigem Nutzer-Feedback hervor. Zu verstehen, wie Menschen einen Arbeitsplatz nutzen, welche Einstellungen sie wählen und wo sie auf Schwierigkeiten stoßen, hilft dabei, Möglichkeiten für Anpassungen zu erkennen, wenn sich die Bedürfnisse ändern.
Für „ Tsunami Axis “ hat die Veranstaltung erneut gezeigt, wie wichtig es ist, diese Gespräche frühzeitig in den Möbelplanungsprozess einzubeziehen. Die Zusammenarbeit mit Kunden und Designteams, um die Bedürfnisse der Nutzer zu verstehen, schafft eine solidere Grundlage für die Spezifikation und trägt dazu bei, Arbeitsumgebungen zu gestalten, die Auswahlmöglichkeiten, Komfort und Barrierefreiheit bieten.
Vielen Dank an WOD und die Universität Cambridge dafür, dass sie die Branche zusammengebracht haben, um einen fundierteren Ansatz für eine inklusive Arbeitsplatzgestaltung zu erörtern.
