Die Clerkenwell Design Week fand zum 15. Mal statt und bot drei Tage lang Ausstellungen, Installationen, Vorträge und Produktvorstellungen aus der gesamten Designbranche.

Das Festival verdeutlichte einen deutlichen Wandel hin zu stärker menschenzentrierten Arbeitsplätzen. Ob bei Möbeln, Materialien oder Arbeitsplatzstrategien – im Mittelpunkt der Diskussionen standen Anpassungsfähigkeit, Komfort, Inklusion und Langlebigkeit, was die zunehmende Bedeutung einer Gestaltung widerspiegelt, bei der die Menschen, die den Raum nutzen, im Mittelpunkt stehen.

Wir haben die wichtigsten Themen herausgearbeitet und untersucht, welche Bedeutung sie für künftige Arbeitsplatzprojekte, Einrichtungsstrategien und Gespräche mit Kunden haben könnten.

Design für alle, nicht für den Durchschnitt

Neuroinklusives Design war ein wiederkehrendes Thema während des gesamten Festivals. Eine von Women in Office Design (WOD) bei KI Europe veranstaltete Podiumsdiskussion mit dem Titel „Designing for Neuroinclusion & Neuroaesthetics“ stellte die Idee in Frage, für einen „durchschnittlichen“ Nutzer zu gestalten, und plädierte stattdessen für Umgebungen, die ein breiteres Spektrum an sensorischen, kognitiven und verhaltensbezogenen Bedürfnissen unterstützen.

Anstatt auf einen einheitlichen Ansatz zu setzen, sollten Arbeitsplätze eine Vielzahl von Umgebungen bieten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, so zu arbeiten, wie es für sie am besten passt – sei es in einem ruhigeren Bereich für konzentriertes Arbeiten, in einer Umgebung, die die Zusammenarbeit fördert, oder mit der Flexibilität, zwischen beiden zu wechseln. Die Diskussion hat zudem deutlich gemacht, dass neuroinklusives Design nicht einfach nur eine Initiative zum Wohlbefinden ist, sondern zunehmend als Geschäftsstrategie betrachtet wird.

„Design für Neuroinklusivität bedeutet, über die bloße Einhaltung von Vorschriften hinauszugehen und genauer darüber nachzudenken, wie Menschen einen Raum erleben“, sagte Katie Bowes, Leiterin der Designabteilung bei Axis at Work . „Von der sensorischen Belastung über Lichtempfindlichkeit und farbliche Barrierefreiheit bis hin zu Komfort beim Stimming, Erholungsbereichen und Rückzugsmöglichkeiten – es geht darum, Umgebungen zu schaffen, die den Menschen mehr Selbstbestimmung darüber geben, wie sie arbeiten.“

Da sich laut der „Gen Z and Millennial Survey 2023“ von Deloitte 53 % der Generation Z als neurodivergent bezeichnen, wird es immer wichtiger, einem breiteren Spektrum an Bedürfnissen und Vorlieben gerecht zu werden. Da Unternehmen den Zusammenhang zwischen Arbeitserfahrung und Leistung erkennen, wird die Berücksichtigung von Vielfalt zu einem grundlegenden Bestandteil der Arbeitsplatzgestaltung.

Eine Rückkehr zum naturinspirierten Design

Bei Textilien, Veredelungen und Materialien war eine deutliche Rückkehr zu naturinspiriertem Design zu beobachten. Biomimikry – also die Inspiration durch natürliche Formen, Systeme und Texturen – war in zahlreichen Showrooms und Kollektionen zu finden.

Marken wie Kvadrat und Camira präsentierten Textilien und Oberflächen, die von organischen Mustern, Landschaften und natürlichen Bewegungen inspiriert waren, und unterstrichen damit einen allgemeinen Trend hin zu Räumen, die sich wärmer, ruhiger und haptisch ansprechender anfühlen. Beleuchtungsmarken, darunter Tom Raffield, legten den Schwerpunkt auf natürliche Materialien und handwerkliches Können und schufen so Produkte, bei denen Atmosphäre und Erlebnis ebenso im Vordergrund standen wie die Funktionalität. Neben ihrer ästhetischen Anziehungskraft spiegelt die Bedeutung dieser Materialien auch einen wachsenden Fokus auf Materialtransparenz, Langlebigkeit und nachhaltige Designprinzipien wider.

Die „Twisted Flower“-Kollektion von Kvardrat: Polster aus Wolle, inspiriert von der einfachen Geste, eine Blume zwischen den Fingern zu drehen.

„In einer zunehmend von KI geprägten Welt spiegelt dies das wachsende Bedürfnis nach authentischer Verbundenheit wider – nach Innenräumen, die sich geerdet, haptisch und mit der Außenwelt verbunden anfühlen“, erklärte James Martin, Senior Furniture Consultant. Die Tatsache, dass diese Themen in zahlreichen Ausstellungsräumen im Vordergrund stehen, deutet darauf hin, dass Materialität, Handwerkskunst und sinnliche Erfahrungen nach wie vor wichtige Aspekte bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen sind.

Das nächste Kapitel für kreislauforientiertes Design

Nachhaltigkeit war nach wie vor ein zentrales Thema, doch die Diskussion wirkte spürbar praxisorientierter als in den Vorjahren.

Anstatt sich auf allgemeine Umweltverpflichtungen zu konzentrieren, drehten sich die Diskussionen darum, wie Kreislaufwirtschaft in der Praxis umgesetzt werden kann – durch Aufarbeitung, Wiederaufbereitung, lange Produktlebensdauer und größere Materialtransparenz. Eine von der New Design Group moderierte Podiumsdiskussion beleuchtete einige der Hindernisse, die einer breiteren Einführung noch im Wege stehen, darunter uneinheitliche Produktdaten, Kostenunsicherheiten und eine begrenzte Infrastruktur, hob aber gleichzeitig die wachsende Bereitschaft der gesamten Branche zur Zusammenarbeit und zum Wissensaustausch hervor.

Im Bild: Ein Tisch, der im Rahmen der Büroeinrichtung einer weltweit tätigen Anwaltskanzlei in London für die Wiederverwendung aufbereitet wurde.

Die übergeordnete Botschaft lautete, dass Kreislaufwirtschaft nicht länger als ein Aspekt betrachtet werden kann, der erst am Ende eines Projekts berücksichtigt wird. Da Auftraggeber zunehmend Wert auf den Lebenszykluswert und das Sanierungspotenzial legen, müssen diese Gespräche bereits viel früher im Planungsprozess beginnen.

Nachfrage nach Designs mit Schwerpunkt auf Gastfreundschaft

Weichere Formen, skulpturale Möbel und Lounge-artige Einrichtungen prägten das Bild in den Showrooms und spiegelten damit den anhaltenden Trend zu einer von der Gastronomie inspirierten Gestaltung von Arbeitsräumen wider.

Ein Beispiel dafür war das Sofa „Elmer“ von Davison Highley. Wie die Designerin Imogen Bennett anmerkte: „Die skulpturale Form der neuen Sofakollektion verleiht gewerblichen Räumen eine weichere, wohnliche Atmosphäre.“ Das entspannte, modulare Design der Kollektion spiegelte ein übergreifendes Thema des Festivals wider, bei dem Arbeitsplätze weniger als formelle Arbeitsorte, sondern vielmehr als Orte verstanden werden, die ein breiteres Spektrum an Aktivitäten ermöglichen.

Die neue modulare Sofakollektion „Elmer“ von Davison Highley verleiht Büroräumen eine skulpturale Form und wohnlichen Komfort.

Damit einher ging eine stärkere Fokussierung auf intuitive Ergonomie. Wilkhahnsneueste WiChair-Stühle setzten auf dynamische Bewegungsmöglichkeiten und selbstregulierende Stützsysteme, die eine gesündere Körperhaltung fördern sollen, ohne dass die Nutzer zahlreiche Einstellmöglichkeiten manuell vornehmen müssen. Dieser Ansatz spiegelt einen allgemeinen Trend zu Möbeln wider, die sich an den Menschen anpassen, anstatt von den Menschen zu erwarten, dass sie sich an die Möbel anpassen.

Schlichtheit ist wieder im Kommen – aber mit Charakter

Bei vielen der diesjährigen Neuheiten war ein deutlicher Trend zur Zurückhaltung zu beobachten. Anstelle von ausdrucksstarken Statement-Stücken setzten die Marken auf schlichte Formen, durchdachte Details und einen wohlüberlegten Einsatz von Farben.

„Viele Marken haben ein Gleichgewicht zwischen Schlichtheit, Flexibilität und Charakter gefunden“, sagte Kevin Craig, Einrichtungsberater bei A&D. „Der Konferenztisch ‚Tor‘ von Moventi zeichnete sich durch sein reduziertes und dennoch raffiniertes Design aus, während der Stuhl ‚Morrison Hannah‘ von Knoll aus den 1970er Jahren den Sitzmöbeln am Arbeitsplatz Charakter verleiht.“

Links: Der Konferenztisch „Tor“ von Moventi. Rechts: Der Stuhl „Morrison Hannah“ von Knoll.

Das Ergebnis war eine Produktkollektion, die eher zeitlos als trendorientiert wirkte.

Abschließende Gedanken

Wenn es ein Thema gab, das viele der diesjährigen Gespräche verband, dann war es die zunehmende Fokussierung auf die Menschen, die diesen Raum nutzen.

Ob durch neuroinklusives Design, zirkuläres Denken, von der Gastronomie inspirierte Umgebungen oder Materialauswahl – die Diskussion drehte sich immer wieder um die Schaffung von Arbeitsplätzen, die anpassungsfähiger, komfortabler und besser auf die Bedürfnisse ihrer Nutzer zugeschnitten sind.

Wenn die CDW 2026 eines gezeigt hat, dann ist es, dass es bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen immer weniger um den Raum selbst geht und immer mehr um die Menschen, für die er bestimmt ist.

Wenn Sie mehr über die in diesem Artikel vorgestellten Produkte, Ideen oder Themen rund um den Arbeitsplatz erfahren möchten, wenden Sie sich bitte an unser Team.

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